Cette mission en adéquation des missions charges sociales et désocialisation permet de répondre aux questions suivantes :

- faut-il changer de statut social en passant de salarié à travailleur non salarié ou vice versa ?

- quelle est la meilleure répartition entre dividendes et rémunérations ?

- avec le même budget entreprise est-il possible d'augmenter ses revenus ?

- avec le même revenu est-il possible de réduire le coût pour son entreprise ?

Les mécanismes nécessitent parfois des transformations juridiques.

Aujourd'hui on peux atteindre de bon résultat, et même si le ratio constaté est supérieur à 10% pour les rémunérations supérieures à 100 000 €, il reste intéressant pour les rémunérations inférieures à condition de percevoir au moins 34 308 € (soit le plafond annuel de la sécurité sociale).

Notre mission : faire un diagnostic de votre situation actuelle et vous proposer les diverses solutions.

Notre rémunération : 25% des économies réalisées en rythme annuel (du fait des coûts de mise en place). Forfait minimum 500 € HT.