DESOCIALISATION

Nouveau mot créé en opposition à la défiscalisation, et qui aujourdh'ui représente une méthode d'optimisation plus importante que la fiscalité bénéficiaire de ses multiples niches.

Il s'agit donc d'offir une rémunération à ses salariés sans payer de charges sociales (sauf la CSG). Les méthodes sont connus mais trop souvent inutilisées.

• Les chèques (cadeaux, restaurants, vacances, transport)
• L'épargne salariale (PEE, PERCO, article 39, etc...)
• Les outils de motivation (intéressement, participation)

Tous ces outils, vous sont fréquemment proposés, mais encore faut-il les maitriser, avoir le temps de les mettre en place, être sur de faire le bon choix, et bien transmettre l'information aux salariés.

 Notre mission : vous assister dans la mise en place de ces différents outils

Notre rémunération : 25% des économies de charges sociales par rapport à une rémunération classique. Attention forfait minimum de 500 € HT.